CAMINHANDO AO MINDSET PROMISSOR

MENTALIDADE DE CRESCIMENTO PARA MELHORA DO ESTRESSE PESSOAL E PROFISSIONAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Autores

  • Isabel da Silva Sotero Must University, Estados Unidos
  • Carlos André Monteiro de Sousa Must University, Estados Unidos
  • Jaqueline Conceição Leite Must University, Estados Unidos
  • Katia Silene Macedo de Medeiros Rodrigues Must University, Estados Unidos
  • Tácito Augusto Farias Júnior Must University, Estados Unidos

DOI:

https://doi.org/10.46550/amormundi.v4i8.316

Resumo

O presente artigo busca analisar os pontos que compõem o desenvolvimento de um mindset promissor, discorrendo sobre os impactos para uma vida saudável paralelamente a gerir de maneira estratégia uma organização, onde os indivíduos são cuidados e desenvolvidos tanto no âmbito pessoal quanto profissional, tudo considerando as relações negociais da sociedade de pessoas e empresas. Para compreender o desenvolvimento dessa realidade no ambiente proposto, com o intuito de obter informações que sustentem a questão de estudo, o trabalho utiliza uma abordagem qualitativa de natureza bibliográfica e exploratória, onde é possível identificar o posicionamento de vários autores sobre a necessidade da construção de informações relevantes que permitam ao gestor conduzir a organização com certeza de suas atitudes. Como resultado esta pesquisa identifica que tratando-se do âmbito corporativo as empresas que priorizam a virada de chave do mindset em toda sua cadeia produtiva e de serviços, estando atentas para a vida dos seus funcionários no âmbito pessoal e profissional, são aquelas que têm os melhores índices de desenvolvimento e visivelmente fazem a diferença no mercado. No âmbito pessoal o indivíduo necessita manter uma vida equilibrada, organizando a mente o suficiente para desenvolver todas as habilidades de vivência humana promissora.

Biografia do Autor

Isabel da Silva Sotero, Must University, Estados Unidos

Graduada em Administração pela UFPE. MBA em Finanças Corporativas e Gestão Bancária.
Especialista em Controladoria, Gestão Financeira Empresarial e Governança Corporativa.
Mestranda em Administração pela Must University.

Carlos André Monteiro de Sousa, Must University, Estados Unidos

Graduado em Ciências Contábeis. MBA em Gestão de Contas Públicas. Especialista em
Auditoria, Gestão e Controladoria. Mestrando em Administração pela Must University.

Jaqueline Conceição Leite, Must University, Estados Unidos

Graduada em Ciências Contábeis. MBA em Docência do Ensino Superior. MBA em
Controladoria e Finanças. MBA em Gestão da Saúde Suplementar. Mestranda em
Administração pela Must University.

Katia Silene Macedo de Medeiros Rodrigues, Must University, Estados Unidos

Graduada em Letras e Pedagogia. Especialista em Educação a Distância, Gestão Pública,
Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa. MBA em Segurança da Informação,
Administração e Gestão do Conhecimento. Mestranda em Administração pela Must
University. 

Tácito Augusto Farias Júnior, Must University, Estados Unidos

Graduado em Engenharia de Software. MBA em Engenharia de Software. Mestrando em
Administração pela Must University.

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Publicado

2023-10-27

Como Citar

Sotero, I. da S. ., Sousa, C. A. M. de ., Leite, J. C. ., Rodrigues, K. S. M. de M. ., & Júnior, T. A. F. . (2023). CAMINHANDO AO MINDSET PROMISSOR: MENTALIDADE DE CRESCIMENTO PARA MELHORA DO ESTRESSE PESSOAL E PROFISSIONAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL . Revista Amor Mundi, 4(8), 47–57. https://doi.org/10.46550/amormundi.v4i8.316

Edição

v. 4 n. 8 (2023)

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2023 Isabel da Silva Sotero, Carlos André Monteiro de Sousa, Jaqueline Conceição Leite, Katia Silene Macedo de Medeiros Rodrigues, Tácito Augusto Farias Júnior

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